ITを進化させるのは、
人と人の力だと思う。
時代がどんどん進んで、
ITがますます重要なものになってきても、
良い仕事は、人と人の信頼や
温かなつながりから生まれる。
アイセルは、そんな想いに
共感していただける方との出逢いを
大切にしています。
- 代表取締役 草川麗子からのメッセージ あなたの大きな可能性のために。
アイセルには人と人のつながりと育みの場があります。
IT業界の技術進化は今まで以上に驚異的で、常に新しいアイデアを形にし、社会を変える力を持っています。
そういった環境の中、私たちの仕事はますます重要な役割を求められており、エンジニアとしての才能に加え、イノベーションと創造性が求められています。
アイセルはイノベーションと創造性を重視し、人と人のつながりを大切にし、チームとして共に成長していける、可能性に満ちた人財を探しています。私たちのビジョンに共感し、情熱を持って取り組んでくれる皆さんと一緒に、未来のテクノロジーを創り上げていきたいと思っています。
しかし、ITの世界は競争も激しいです。成功するためには、常に学び続け、自己を向上させることが不可欠です。私たちの仕事には学びと成長の機会がたくさんあり、その先には多くのやりがいと成長が待っています。皆さんが自分の可能性を信じ、果敢に挑戦し続けることを心から願っています。
さあ、一緒に未来を切り拓いていきましょう！
アイセルの可能性とこれからの未来
- 企業理念
- ヒトを思いやる気持ちを大切にし
あらゆるソリューションを創造するため、
共に考え、共に幸せに暮らしていける
未来を作り続ける。
アイセルでは
「ヒトと技術」のバランスを重視した
人財育成への取り組みを
おこなっています。
技術研修ではOJTをはじめ、基礎から最新の技術までを習得でき、
ビジネスマナー研修では社会人としての礼儀作法やチームワーク向上を図るための研修などを実施しています。
アイセルは、一人一人の個性と能力を伸ばし「なりたい自分」を目指せるキャリアプランを一緒に考えていきます。
研修制度・その他の特徴
【新入社員研修】- ビジネスマナーからプログラミング基礎までを網羅した研修を約2ヶ月間実施します。配属決定後はOJTを中心に、先輩社員のマンツーマンのサポートを受けられるので安心してスタートを切れる環境です。
【資格取得支援】- 資格の取得を積極的にサポートしています。講座の受講はもちろん、書籍の購入なども行っています。受験費用の補助、取得した際の一時金支給もあり、働きながらスキルアップを目指せます。
【チーム開発】- チーム開発が主体のアイセル。メンバー間はもちろん、上司・部下のコミュニケーションでも風通しのよさを感じます。社員同士認め合い、共に成長しようとする風土が根付いています。
数字でみるアイセル
-
平均年齢
-
新卒入社
-
有給休暇の
平均取得日数（2023年）
-
月間平均残業時間（2023年）
-
常にメガネ率
-
産休・育休の
取得率（2023年）
Office
- 東京本社
- 大阪支社
- 佐賀ソリューションセンター
TOKYO
それぞれに強みを持つ5つの部門とセキュリティに特化した部門があり、興味のある分野や深めたい技術などに挑戦するチャンスが多いことが特徴で、
システム構築の最上流から開発に携わることができます。
製造業や金融業に知見が深い他、ウエディング業界やリース業界など開発領域を拡大しています。
- バランスボールチェアや畳敷きのエリアがあり、コミュニケーションがとりやすくなるように工夫しています。
- 新人研修では、ロボットカーを使ってみんなで試行錯誤しながらプログラミングについて学びます。
- お菓子も備えた自由に使えるラウンジ。お昼になると気の合うメンバー同士がランチを楽しんでいます。
Interview
- 学生時代に欲しかったアプリを開発中。
- 2022年入社 R.I
工業系の高校の授業でプログラミングに興味を持ち、プログラミングを主体とした専門学校に進学しました。
アイセルを知るきっかけになったのは、就職活動の際に専門学校の就職相談課の方から最初に紹介していただいたことでした。そこでアイセルのWEBサイトを見て、アプリの開発にJavaを学んだ経験が活かせると思いアイセルに興味を持ちました。他の会社も検討したのですが、アイセルが一番、自分の持っているスキルを活かせるのではないかと思いました。
学生時代、アルバイトで塾講師をしており、学習に役立つ便利なアプリがないかなと探していました。今やっている業務はまさしく、その学習アプリの開発です。学生時代に欲しいと思っていたモノを、今自分が作っている。そこに縁ややりがいを感じています。
他にアイセルの良さとして福利厚生があります。フレックスタイムやテレワークなどもできる環境で、体調が良くない時は、専門医が来た際に相談もできます。
ITやコンピュータに全く経験のない方でも大丈夫です。ゼロから育ててくれるので学生の皆さんは安心して門を叩いてみてください。
- 自分で作ったモノで、
世の中の役に立ちたい。 - 2021年入社 R.W
学生時代から自分でモノを作ることが好きで、将来モノづくりで世の中の役に立つ仕事につきたいと思っていました。モノを作るということならIT業界だけに限らないのですが、高校時代からプログラミングに興味を持っていたこともあり、その中でもプログラマーになりたいと考えました。
そんな中、専門学校での企業説明会でアイセルと出会いました。仕事内容に興味を持ち、一次面接を受けて、社内の雰囲気を知ることができました。その頃はちょうどコロナ禍で、選考を受けている会社からの連絡も途絶えがちになることが多かったのですが、アイセルだけは「どうですか？」と電話をしてくれて、メールのやり取りにも気遣いや温かさを感じました。そういう気配りができる方々と一緒に仕事がしたいなと思い、アイセルに入社することに決めました。
アイセルの好きなところは、上司との壁を感じないことです。ちょうどいい距離感といいますか、わからないことを気軽に質問できる雰囲気があり、下からの意見も積極的に取り入れてくれます。自分が将来、上の立場になっても後輩たちにはそういう接し方をしたいと思っています。
採用担当者からのメッセージ
アイセルは「育成」と「定着」に自信がある会社です。
先輩社員やお客様との関わりなど、仕事を通じてヒトとしても、エンジニアとしても着実に成長を実感することができると思います。
専門的に学んでいる方も、そうでない方も、「システムエンジニアとして成長したい」「こんなことに挑戦してみたい」という志のある方と出会えることを願っています。
東京本社
〒110-0005
東京都台東区上野3-24-6
上野フロンティアタワー12F
Tel 03-5652-5236 Fax 03-5652-5247
Entry
応募方法・選考プロセス
まずは下記、「エントリーはこちら」からご連絡をお願いいたします。ご応募・選考についてご案内いたします。
- STEP1
- 「予約フォーム」
より
説明会を
予約してください。
- STEP2
- 会社説明会参加
- STEP3
- 筆記テスト及び
適正テスト
↓
→面接2回
- STEP4
- 内 定
| 採用職種 |
システムエンジニア職（募集要項）
|
|---|---|
| 採用予定人数・採用対象 | 10名（2025年3月に卒業見込みの方） ・東京本社 ※希望勤務地にて配属いたします（地域限定採用あり） ※将来的なU・Iターンも可能です（選考時に希望をお伝えください） |
| 基本給 |
＊試用期間3カ月（同条件） |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、住宅手当、こども手当、役職手当、慶弔見舞金、 テレワーク手当、資格取得一時金手当 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回）、賞与（年2回）、財形貯蓄、退職金制度、 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、 無料健康診断、慶弔見舞金、資格取得補助 他 |
| その他制度 | テレワーク勤務、フレックス勤務（コアタイム10：00～14：00）、オフィスカジュアル可 各種研修あり、時短勤務制度あり、産前・産後休暇／育児休暇制度あり、介護休暇制度他 |
OSAKA
大阪はアイセル発祥の地、少数ながら高いクオリティを持った技術者集団です。
アイセルが得意とするCMSの案件を最も多く手がけており、その他にも情報系アプリの制作など
分野にとらわれない開発を行っています。
- アイセルの顔となるエントランス。大阪はアイセル発祥の地です。
- わからないことなど、気軽に話し合えることがアイセルの社風です。出社とテレワークを交え柔軟な働き方を実践しています。
- ベテラン社員から直接学ぶことができるのも魅力です。
Interview
- 1年目からプログラム改修に携わっています。
- 2023年入社 K.K
高校時代からITに興味があり、IT系の専門学校に進学してWEBのシステム開発を勉強しました。専門学校での説明会でアイセルの社員の方にお会いして、雰囲気がいいなと感じ入社を決意しました。
今行っている業務はシステムの改修作業です。入社1年目ではテストを担当することが多いのですが、最初からプログラム改修まで担当させてもらえるのは、少数精鋭のアイセルならではだと思います。緊張とかプレッシャーは感じませんでした。むしろ、すぐにプログラムに触りたかったので嬉しかったです。
今頑張っていることは、システムの質を上げることです。先輩や上司から聞いた内容を十分に理解して、分からないところは質問する。そうすることで、双方の意見の食い違いも防げるし、結果的に品質を上げることにもつながります。
今後は更に色々なプログラムに触るため、一からシステム開発に携わりたいと考えています。
アイセルのいいところは、仕事とプライベートの時間がはっきり分かれていることですね。休みが取りやすいこともいいと思います。社内の風通しがよく、コミュニケーションも、仕事もしやすい環境だと思います。
- みんなが主役になれる会社です。
- 2008年入社 A.T
大学は文学部史学科でITやコンピュータとは全く関係がないのですが、卒業後に何かモノづくりをしてみたいと思い、当初はメーカーへの就職を考えていました。合同企業説明会でアイセルに出会い、IT企業も自分がやりたいこととマッチしていると感じ、入社を決めました。
今はある家電メーカーのシステムを一気に刷新するプロジェクトに要件定義から携わっています。他システムとのデータ連携の機能があり、設計やテストの調整が多くて苦労する場面もありますが、責任とやりがいを感じています。そうした実際の業務を通してリーダーやマネージャーとしての管理能力、顧客との調整力、交渉力を高めていけたらと思っています。
アイセルは大きな会社ではないので、人と人との距離が近く、機動力があるのが良いところです。自分の意見を言いやすい、一人一人が主役になれる環境があります。少数精鋭なので、主役になってもらわないと困ります（笑）。チームメンバーやお客様とコミュニケーションを密に取りながら、困りごとを解決するモノを作りあげるのには最適な環境だと思います。
採用担当者からのメッセージ
メンバーは本物のプロを目指して毎日業務に取り組んでいますが、プログラム未経験でも柔らかい社風を気に入って応募してくれる方が多いですね。入社後、経験を積んでどんどん力をつけていけば、重要な業務も早い段階から任されています。一人一人の個性や強みを活かして、自分らしく活躍したい方、プロ集団の一員としての腕を磨きたい方は是非ご応募ください。
大阪支社
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-1-16
フジタ東洋紡ビル5F
Tel 06-6342-6234 Fax 06-6342-6238
Entry
応募方法・選考プロセス
まずは下記、「エントリーはこちら」からご連絡をお願いいたします。ご応募・選考についてご案内いたします。
- STEP1
- 「予約フォーム」
より
説明会を
予約してください。
- STEP2
- 会社説明会参加
- STEP3
- 筆記テスト及び
適正テスト
↓
→面接2回
- STEP4
- 内 定
| 採用職種 |
システムエンジニア職
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|---|---|
| 採用予定人数・採用対象 | 2名（2025年3月に卒業見込みの方） ・大阪支社 ※希望勤務地にて配属いたします ※将来的なU・Iターンも可能です（選考時に希望をお伝えください） |
| 基本給 |
＊試用期間3カ月（同条件） |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、住宅手当、こども手当、役職手当、慶弔見舞金、 テレワーク手当、資格取得一時金手当 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回）、賞与（年2回）、財形貯蓄、退職金制度、 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、 無料健康診断、慶弔見舞金、資格取得補助 他 |
| その他制度 | テレワーク勤務、フレックス勤務（コアタイム10：00～14：00）、オフィスカジュアル可 各種研修あり、時短勤務制度あり、産前・産後休暇／育児休暇制度あり、介護休暇制度他 |
SAGA
主に東京本社、大阪支社で受注した案件の基本設計・開発・テスト工程をニアショア拠点として100%社内開発しています。
金融、食品業界向けのWebアプリケーションをはじめとして
ECサイトの開発、セキュリティ製品の問い合わせ対応等、幅広い業務を実施しています。
- 3つのオフィスの中で、一番会話がはずむ雰囲気があるのが佐賀ソリューションセンター。
- 仕事がやりやすいようにお気に入りのグッズを置いたり、自分独自のスペースを作るメンバーたち。
- 長いコードを一気に読めるよう、縦長のモニターを使っているメンバーも！
Interview
- コミュニケーションがとてもとりやすい環境。
- 2022年入社 T.Y
小学生のころ、インターネットやAIなどが急成長を始め、これからの時代に必要不可欠なものになると感じIT業界に興味を持ちました。その後、高校・専門学校でITについて学び、就職活動中に合同企業説明会でアイセルと出会いました。アイセルが行っているワンストップのシステム開発が自分の思い描いていたものと一致していたことで興味を持ちました。その後実際に会社を訪れてみて、和気あいあいとした雰囲気で働きやすそうな環境だったことや、地元佐賀で働けることもあり入社を決めました。
今はローコード開発でシステムの開発を行っており、その中でも基本設計を担当しています。お客様の要望をもとに、どのようなシステムにしていくかを決めるとても重要な仕事です。
今後は上流工程といわれる企画や要件定義に携わり、お客様が求めている以上のシステムを作っていきたいと思っています。
アイセルは社内がオープンで、分からないことがあればすぐに訊くことができるコミュニケーションが取りやすい環境です。システム開発は１人でやるものではなくチームでやるものです。学生の皆さんは社会人になったら、恐れず積極的にコミュニケーションをとることを忘れないでください。
皆様と一緒に働けることを楽しみにしております！！
- 目指すのは、お客様とのコミュニケーションを通じて、
よりよいシステムを創り上げていくこと。 - 2022年入社 A.T
高校でPCに触る機会を得て、ITの世界に興味を持ちました。その後コンピュータの専門学校に入学し、詳しく学ぶうちにここで培った技術を活かせる会社で働きたいと考えるようになりました。合同説明会でアイセルを知り、仕事の大変さや業務内容、将来のキャリアアップなどを素直に話していただいたことで、「信頼できる良い会社だな」と感じました。
2年目の現在は「結合テスト」を担当しています。それぞれひとつずつ作った機能 （モジュール） を組み合わせた時に、正常にシステムが動作するかを検証・確認する作業です。
今はプログラミングやテストなどの業務を中心としていますが、将来的にはお客様と直接コミュニケーションを通じて、よりよいシステムづくりに貢献したいです。その過程で自分自身も成長していきたいと思っています。
就活中の皆さんは、やりたいことや自分の得意なことを今のうちに見つけておいて、自分の軸が何かを考え、その基準で将来を考えていただきたいと思います。学生の皆さんが自身の価値観に合った企業に出会えるよう、心より願っています。
採用担当者からのメッセージ
大学生、専門学生、文理を問わず採用をしており、IT未経験者も活躍していますので、ITが好きな方は是非、ご応募いただければと思います。
佐賀ソリューションセンター
〒840-0801
佐賀県佐賀市駅前中央1-6-25
佐賀東京海上日動ビルディング3F
Tel 050-6861-8177 Fax 050-6861-8277
Entry
応募方法・選考プロセス
まずは下記、「エントリーはこちら」からご連絡をお願いいたします。ご応募・選考についてご案内いたします。
- STEP1
- 「予約フォーム」
より
説明会を
予約してください。
- STEP2
- 会社説明会参加
- STEP3
- 筆記テスト及び
適正テスト
↓
→面接2回
- STEP4
- 内 定
| 採用職種 |
システムエンジニア職（勤務地限定採用）
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|---|---|
| 採用予定人数・採用対象 | 2名（2025年3月に卒業見込みの方） ・佐賀ソリューションセンター |
| 基本給 |
＊試用期間3カ月（同条件） |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、住宅手当、こども手当、役職手当、慶弔見舞金、 資格取得一時金手当 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回）、賞与（年2回）、財形貯蓄、退職金制度、 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、 無料健康診断、慶弔見舞金、資格取得補助 他 |
| その他制度 | フレックス勤務（コアタイム10：00～14：00）、オフィスカジュアル可 各種研修あり、時短勤務制度あり、産前・産後休暇／育児休暇制度あり、介護休暇制度他 |