会社紹介記事
（東京本社の受付）ここから最先端のIT技術が発信されています。
「ヒトを思いやる気持ちを大切にする」ことを企業理念に掲げるアイセル。社員同士互いに認め合い、共に成長しようとする風土がしっかりと根付いています。
「技術力」×「人財力」に自信。個人の技術力を強みに新たな未来を拓く！
映画館や商業施設が入る上野フロンティアタワーにオフィスを構えます、スカイツリーも見渡せて周辺には上野・御徒町界隈での充実したアフターも期待できる環境です
『受託案件を自社内で開発！(自社内開発70％)』
エンジニア派遣を主体にしている会社ではありません。
『上野・御徒町エリアの駅近の新築オフィス(駅から徒歩1分)』
『入社3年以内の離職者ごくわずか』
SE志望の方も、SEに関心がある方も歓迎いたします。
◆創業以来、安定した経営実績を誇る堅実な会社
アイセルは、企業のIT戦略を支えるITエンジニア集団です。
様々なハードウエア、ソフトウエア、アプリケーションを駆使し、お客様企業に最適な独自ITソリューションを提供することが私たちのミッションです。
企画から設計・開発・テスト・本番稼働まで全工程を自社で行うことができる技術力は、各分野の大手企業のお客様より高い評価をいただいております。
◆事業拡大に伴う第二創業期を迎えて
2011年に新社長が就任「顧客満足の一歩先へ」をスローガンに、お客様の課題を解決するITソリューションを提供しています。
創業から34期目、まだまだ成長を続けるアイセルの未来を一緒に育ててくれる若い力を求めています。
動画・写真
What's AISEL
本社及び各事業所の紹介
社内写真 東京本社
社内写真 大阪支社
社内写真 佐賀ソリューションセンター
会社概要
プロフィール
■代表取締役 草川麗子からのメッセージ
現在、ITを利用する事は“手段“であり、目的達成のために適切に活用することが重要だと考えられています。そのなかで我々が提供させていただく「ITサービス」は、システム構築や情報技術の提供だけでなく、課題を見つけ出し、仮説を立て、試行錯誤を繰り返しながら答えに近づいていく、という「問題解決型サービス」だと考えております。
そういった状況の中でアイセルは、多様化し続けるITサービスに応えるために、メンバー一人ひとりが主役となり「経営」と「現場」の一体化を目指しております。そのために、私たちは日々の業務から色々なアイデア・創意工夫を生み出し、業務改善やサービスを向上するための自主性・自発性の高い「最幸の場」作りを推進しています。
アイセルを支えるのは、やりがいを持ち、活き活きと仕事をするアイセルのメンバー一人ひとりです。人として、エンジニアとして、仕事を通して成長できる「最幸の場」は、お客様、そして社会への貢献につながります。
私たちは一つひとつの出会いに感謝し、お客様はもちろんのこと、メンバー同士とも向き合い、お客様の気持ちに寄り添えられる仕事を心がけていきます。さらに、お客様の顕在的ニーズだけでなく、潜在的ニーズをも引き出しお応えすることで、お客様の「満足」から「一歩先の満足」を感じていただけるようなサービスをご提供し、ITを通して心豊かな社会を実現することに貢献できる企業を目指します。
そのために必要なものは言うまでもなく“人”。メンバー一人ひとりが技術力と人間力を併せもった真の意味での「プロフェッショナル」として成長することこそが、当社の成長を創ります。こうした想いを具現化するため、人事制度の構築にも力を注ぎました。たとえば、育成においては、一人ひとりとしっかり向き合い、ステップアップのための目標を本人・上司だけでなく・経営陣も共有し、それを果たすための研修受講サポートなども行っています。また、経営陣も含めた先輩社員との距離が近く、日常の中に「成長のヒント」が無限にある、そんな文化も育まれています。
「IT技術を、ヒトのため、世の中のために活かしたい。そのためにも人との出会いから積極的に学び、そして会社と共に自らを成長させたい」そんな想いの方とお会いできることを楽しみしています。
事業内容
約45％が受託案件で、そのうちの70％以上が社内の勤務となります。社員で構成されたプロジェクトチームによる自社内開発が中心であり、コミュニケーション豊かに開発に臨んでいます。
独立系企業という立場を活かして大手通信機器メーカーをはじめ、金融業・製造業・流通業・サービス業など幅広い分野にわたって業務システム・IoTの開発を、当社のSE(システムエンジニア、プログラマ)が手掛け、着実にお客様と信頼関係を築いています。
受託案件が半数近くになり、自社内での開発を主としています。
自社内で開発プロジェクトが進行しますので、柔軟にOJTを実施できることから文理不問で採用、教育することを可能にしています。
事業拠点は、東京・大阪・佐賀にありますが、佐賀は原則「転勤なし(地域限定採用)」、東京と大阪も転勤実績はほとんどありません。
●システム構築事業
製造 / 金融 / 自治体 / 流通 / サービスなど向けに業務システムを開発
ー開発得意分野ー
ー開発場所・対応開発言語・実績プラットフォームの割合ー
●ライセンス販売事業
セキュリティソリューションの提案、販売、構築
●クラウドサービス事業
自社サービス『Remo-Jin』(雇用管理システム)の開発、販売
JOB
システムエンジニア／プログラマ
仕事内容
お客様の課題、要望をキャッチし、解決するためのシステム提案、設計、開発を行います。
アイセルでは、システムの企画から設計、開発、テストまで全工程を受託しています。
社員で構成される、社内開発だからこそ、ひとりひとりの「やりたいこと」「チャレンジしたい分野」を考え、着実にステップアップできる環境があります。
特徴
チーム開発が主体のアイセル。メンバー間はもちろん、上司と部下のコミュニケーションでも風通しのよさを感じられます。
パーティションがなく、開放感のあるオフィスです。（現在はコロナ対策もあり、透明パーティションがあります)
普段は違うプロジェクトでも、メンバーが一同に会する機会を設けています。同期とのコミュニケーションや、先輩社員のフォローの時間にもなっています。
研修制度
初任者研修、マナー研修、OJTなど各種研修制度が充実！
はじめの3ヶ月は、カリキュラムに沿って学んでいただきます。
また慣れるまで、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えますので、安心して働くことができる環境です。
資格取得は会社もサポートします。
講習会の実施はもちろん、書籍の購入なども行っています。
受験費用の補助や、取得時の一時金支給などもあります。
働きながらスキルアップが目指せる環境です。
企業理念と行動指針に基づき、アイセルは「人」を大切にしています。
「人間力」と「技術力」の両方がバランスよく備わっているエンジニアに成長してこそ、お客様のニーズを的確に捉え、質の高いソリューションが提供できると考えます。アイセルは常に新しいことにチャレンジし、お客様と共に考え、信頼していただける人財の育成に積極的に取組んでいきます。
仕事を通して学び、共に成長しつづけられるアイセルは「ヒトと技術」のバランスを大切にし、人間力と技術力を高めるための研修を実施しています。
技術研修ではOJTをはじめ、基本となる技術力や最新技術を習得するためのオリジナル研修を作成し実施しております。
また、プロジェクトリーダー育成研修では「見積り手法、スケジュール管理、リスク管理、交渉術」などのプロジェクト管理を体験型で行い、受注から開発・導入までのプロセスを学びます。
人間力研修ではお客様との信頼関係の向上やチームワーク力向上などに必要なコミュニケーション力UP研修をはじめ、自分自身が源泉となり問題解決ができる様になるための研修やキャリアプランを考えるうえで必要なマインド研修など、毎年、強化ポイントを見直し、研修カリキュラムを進化させています。
アイセルは、一人一人の個性と能力を伸ばし「なりたい自分」を目指せるキャリアプランを一緒に考えていきます。
入社後、生かせる資格
●基本情報技術者【FE】
●応用情報技術者【AP】
●CompTIA Network+
●CompTIA Security+
●MCP(マイクロソフト認定プロフェッショナル)
●ORACLE MASTER Bronze Oracle Database 11g
●ORACLE MASTER Silver Oracle Database 11g
●ORACLE MASTER Gold Oracle Database 11g
●ORACLE認定Javaアソシエイツ（OCJ-A）
●ORACLE認定Javaプログラマ（OCJ-P）
社員紹介
長部 加奈(2017年入社)
文系出身でも大きく成長できるチャンスがある。
岩崎 弘毅(2015年入社)
入社1年目から多彩な経験を通してスピーディーに成長。
近藤 隆弥(2010年入社)
誰かのためになるシステムを作り上げる喜び。
学生のみなさんへ・・
■私のように文系出身の人は、「IT業界を目指したいけれども技術的に不安」という方も多いと思います。
でもアイセルは研修などを通してしっかりと教育してくれるので、誰にでもチャンスが広がるのは間違いありません。
人の役に立ちたい、チームで力を合わせて頑張りたいと考えられる人ならば学部学科を問わずに活躍できるはずです。【長部】
■当社の働きやすさは想像以上でした。業界のイメージに惑わされることなく入社を決めて、本当によかったです。
就職活動の際は、疑問や不安を採用担当者に素直にぶつけて、自分の目で真実を見極めるようにしましょう。
一緒に働きたいのは、受け身ではなく自ら問題解決に向かって行動できる人。そういう素養があれば、知識ゼロからでも着実に成長していけます。【岩崎】
■若手はまず技術をしっかりと身に付けていく必要があります。情報系の学問を専門的に学んでいない方も、システム開発にアレルギーがなければ、おのずと力をつけていけるだけの環境がアイセルには整っていますので、不安を感じることなくトライしてほしいですね。
きちんと基礎から技術を理解して、自分を高めて続けられる多くの後輩との出会いを待ち望んでいます。【近藤】
会社データ
東京本社
- 郵便番号：
- 110-0005
- 住所：
- 東京都台東区上野３丁目24-6 上野フロンティアタワー12F
- 電話番号：
- 03-5652-5236
大阪支社
- 郵便番号：
- 530-0003
- 住所：
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目1番16号 フジタ東洋紡ビル5F
- 電話番号：
- 06-6342-6234
佐賀ソリューションセンター
- 郵便番号：
- 840-0801
- 住所：
- 佐賀県佐賀市駅前中央1丁目6番25号 佐賀東京海上日動ビル3F
- 電話番号：
- 050-6861-8177
代表取締役社長
草川 麗子
設立
1989年1月25日 （創業33年）
資本金
1億円
従業員
- 単体：
- 152名（2022年4月現在）
- グループ全体：
- 175名
売上高
12億7900万円（2021年12月期単体）
主な取引先
株式会社アイオイ・システム
株式会社ITガード
株式会社アイティフォー
アドビシステムズ株式会社
株式会社イシカワ
出光興産株式会社
株式会社イトーキ
NRIシステムテクノ株式会社
株式会社NTTデータNJK
オムロン株式会社
京都大学
栗田工業株式会社
株式会社ケイ・ウノ
株式会社コア
JFEシステムズ株式会社
株式会社ジャストインネクスト
日鉄ソリューションズ株式会社
日本テクノ株式会社
センコー情報システム株式会社
株式会社ダイフク
デジタルアーツ株式会社
株式会社電磁環境試験所認定センター
株式会社トリート
日本オラクル株式会社
日本電気株式会社
パナソニック株式会社
株式会社ヒューマネージ
富士フィルムビジネスイノベーション株式会社
富士フィルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
株式会社Blue Planet-works
株式会社本田技術研究所
マツダ株式会社
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
村田機械株式会社
（※敬称略50音順）
関連会社
平均年齢
37.8歳
平均勤続年数
10.3年
月平均所定外労働時間（前年度実績）
12時間
募集要項
| 採用職種 | システム開発エンジニア職（プログラマ、システムエンジニア） |
|---|---|
| 採用予定人数 | 15名程度(各勤務地合わせて) |
| 基本給 | 新入社員基本給 試用期間：3カ月(同条件) 【東京・大阪勤務（2021年4月実績）】 院了：220,000円 大学・専門4年卒：210,000円 専門3年卒：204,000円 専門2年・高専・短大卒：198,000円 ※諸手当等別途支給 【佐賀勤務（2021年4月実績）】 院了：200,000円 大学・専門4年卒：190,000円 専門3年卒：184,000円 専門2年・高専・短大卒：178,000円 ※諸手当等別途支給 試用期間あり 固定残業制度なし |
| 諸手当 | 住宅手当、こども手当、役職手当、慶弔見舞金、資格取得一時金手当 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）※業績に連動して支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 退職金制度、財形貯蓄、保養所、クラブ活動 他 年間休日120日以上、福利厚生が充実、ジョブローテーションで様々な職種を体験できる、教育・研修制度が充実、資格取得支援制度あり、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、平均残業時間が月20時間以内、完全週休2日制、社宅・家賃補助制度あり |
就業場所における受動喫煙防止の取り組み | 敷地内禁煙 屋内喫煙場所あり 当社のオフィス（12階）にはございませんが、1階にビル共通の喫煙室がございます。 |
| 勤務地 | 東京本社、大阪支社、佐賀ソリューションセンター ※地域限定採用あり（希望勤務地により選考・採用） ※将来的なU・Iターンも可能（選考時にお伝えください） ※2018年3月に東京本社は新オフィスへ移転しました！便利な上野エリアの複合ビル内です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 (休憩60分) |
| 人材育成について | ■「人間力」×「技術力」を培い、質の高いエンジニアへ アイセルは企業理念と行動指針に基づき、「人」を大切にしています。 「人間力」と「技術力」の両方がバランスよく備わっているエンジニアに成長してこそ、お客様のニーズを的確に捉え、質の高いソリューションが提供できると考えます。アイセルは常に新しいことにチャレンジし、お客様と共に考え、信頼していただける人財の育成に積極的に取組んでいきます。 ■人財育成を最重視 ・人財育成全社的に社員を「育てる」ことに力を入れています。 社員一人ひとりに合った教育研修を考える「個人カルテ」や、新入社員に対する習熟度別の「技術研修」、内定者向けE-ラーニングなど、多様な教育プランの実現に向けて社内で動いています。 ・文系歓迎 文系出身のシステムエンジニア職の先輩社員も徐々に増えています。 コミュニケーション能力は勿論、文章能力や論理的思考などの能力も大いに活かせる仕事であり、未経験でも一から学べる環境が整っていますので、文系でもシステムエンジニアとして成長することができます。 ・多様なキャリア経験 社内にはジョブローテーションが可能な環境があります。 実際にシステムエンジニア職から営業事務職へ異動し、新たなキャリアを築いている社員もいます。 様々な仕事に挑戦する機会の提供により、多様なキャリアを積み重ね、広い視野をもった将来の会社を支える人財に成長いただきたいと考えています。 |
| 研修制度 | 制度あり |
| 働く環境について | ■働きやすい環境でワークライフバランスの充実を アイセルは、2018年3月に東京本社を新オフィスへ移転しました。 新オフィスは、上野エリアの新築の複合ビルに入ります。地下1階に百貨店の食品フロア、1～6階に商業施設、そして7～10階に映画館が入ります。仕事終わりに気軽に買い物や映画鑑賞などリフレッシュできる環境があるため、メリハリをつけた時間の過ごし方が可能です。 現在は新型コロナウィルス感染拡大防止のためリモート勤務を実施中です。 交通のアクセスも、JR「御徒町駅」徒歩3分、JR「上野駅」徒歩8分、そして東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩5分と利便性の良い場所になります。 |
採用実績
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、東京工芸大学、日本大学 ＜大学＞ 亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州工業大学、九州産業大学、京都学園大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、佐賀大学、産業能率大学、信州大学、上武大学、拓殖大学、千葉工業大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、阪南大学、兵庫大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、北海道情報大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、立命館大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 専門学校岡山情報ビジネス学院、神奈川県立産業技術短期大学校、京都ＩＴ会計法律専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿大学短期大学部、ＫＣＳ福岡情報専門学校、専修学校コンピュータ教育学院、産業技術短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、北海道情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、日本電子専門学校 |
|---|---|
| 採用実績（人数） | 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 |
応募方法・採用プロセス
まずは下記、「ご応募はこちら」からご連絡をお願いいたします。ご応募・選考についてご案内いたします。
ステップ1「ご応募はこちら」よりご連絡ください。(エントリー)
ステップ2会社説明会参加
ステップ3筆記テスト及び適正テスト→1次面接→最終面接
ステップ4内定
※上記は選考フローの一例です。
応募に関してのお問い合わせ先
〒110-0005
東京都台東区上野3丁目24-6 上野フロンティアタワー12F
Tel：03-5652-5236 Fax：03-5652-5247
採用担当まで